หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยเจอผู้บริหารงี่เง่าแบบนี้ไหมครับ ือน
กระทู้คำถาม
ศาลาคนเศร้า
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
เคยเจอผู้บริหารงี่เง่าแบบนี้ไหมครับ
เราเอาปัญหาเข้าไปคุยที่ประชุมเรื่องคนงาน และ ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้น
แต่ผู้บริหารกลับมองเราว่าไม่มีการวางแผน และต่อไปไม่ควรพูดเรื่องนี้
งง
สรุปให้เราเข้าไปประชุมทำไมในเมื่อเอาปัญหาไปพูดไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โรงงานญี่ปุ่นหัวใส! แปลงสายพานผลิตให้กลายเป็น “เกมสร้างหมู่บ้าน” – ยิ่งทำงาน อวตารยิ่งรวย ผลิตภาพพุ่ง 18%
ในยุคที่โลกกำลังเข้าสู่อุตสาหกรรม 4.0 ญี่ปุ่นกลับคิดอะไรไม่เหมือนใครอีกแล้ว เพราะบริษัทซอฟต์แวร์จากโอซาก้าอย่าง Nissho Elektron เกิดไอเดียสุดแปลก “เปลี่ยนงานโรงงานให้กลายเป็นเกมแนวจำลองชีวิต&rdq
สมาชิกหมายเลข 8912721
อีกสองเดือนนิดๆ จะสิ้นปี 2568 แล้ว มีอะไรที่ตั้งใจจะทำในปีนี้ แล้วทำสำเร็จแล้ว และมีอะไรที่มีท่าทีจะไม่สำเร็จบ้างคะ
การวางแผนของมนุษย์เงินเดือน เป็นไปตามความตั้งใจกันไหมคะ สำหรับเรา ที่ทำสำเร็จแล้ว คือ การออมเงิน ได้ครบตามตั้งใจ ที่มีท่าทีจะไม่สำเร็จ คือ การงดของหวาน งดกาแฟ อดได้สี่ห้าวัน ก็กลับไปกินอีก กำลังพ
สมาชิกหมายเลข 8026542
รายได้อบต.น้อย เงินเดือนก็น้อย จริงไหม
สมมุติเราสอบบรรจุอบต.ได้ เเต่อบต.นั้นงบประมาณน้อย ไม่ค่อยมีรายได้ เงินเดือนเราก็จะน้อย เงินเดือนไม่ขึ้น ในอากู๋บอกเริ่มต้น 18200 เเต่เราอาจได้เงินเดือนไม่ถึง จริงหรอ
สมาชิกหมายเลข 9062733
มีวิธีการพูดกับหัวหน้ายังไงดี ถ้าไม่มีประชุมกับทำรายงานไร้สาระทุกวัน ผมผลิตงานได้เป็น 10 ชิ้น 10 อย่างต่อวัน
เราเสียเวลาไปอย่างน้อยสามวันในหนึ่งสัปดาห์ รวมจากชั่วโมงประชุมไร้สาระ เพื่อมานั่งอธิบายเรื่องซ้ำ ๆ แต่งานไม่ได้ทำ ตรงกันข้าม ถ้าเอาเวลาพวกนั้นมาทำงาน ผมผลิตงานได้เป็น 10 ชิ้น 10 อย่างต่อวัน ประชุมบ่อ
สมาชิกหมายเลข 1483502
ทำงานที่เงินเดือนจ่ายเดือนละครั้ง กับงานที่จ่ายเงิน 2 ครั้ง/เดือน มีผลทำให้คนสามารถตั้งตัวหรือเก็บออมเงินได้ต่างกันไหมคะ
เมื่อเร็วๆนี้ มีโอกาสได้คุยกับ น้องที่ทำงานเก่า ก็อัพเดทข้อมูล ถามไถ่สารทุกข์สุขดิบกัน ช่วงนึงของ บทสนทนา น้องบอก " ตั้งแต่หนูมาทำงานบ.ใหม่นี้ เขาจ่ายเงินเดือน เดือนละ 2ครั้ง ทุก15วัน หนูเก็บเงิ
สมาชิกหมายเลข 929079
(Never new) สมาคมวอลเลย์บอลเกาหลีได้ยกเลิกสัญญากับโค้ชเฟอร์นันโดและวางแผนจะหาโค้ชคนใหม่😅😅😅😅
KVA ประกาศเมื่อวันที่ 8 ว่า "คณะกรรมการพัฒนาประสิทธิภาพทีมหญิงได้จัดการประชุมเมื่อเช้านี้และได้ตัดสินใจยกเลิกสัญญากับเฟอร์นันโด โมราเลส โค้ชทีมชาติหญิง" โมราเลส โค้ชซึ่งได้รับการแต่งตั้งใน
สมาชิกหมายเลข 8306592
ทำไหมหนุ่มวิศวะต้องคู่กับสาวบริหาร
เราเรียนครุเคยมีคนคุยเกือบจะเป็นแฟนกันเรียนวิศวะ คุยกันนานมากไปเที่ยวด้วยกัน ไปกินข้าว นอนกอดกัน มีอะไรกัน จนวันนึงเราถามเพราะสงสัยว่าสรุปแล้วเราเป็นอะไรกัน หนุ่มวิศวะก็อำอึ้งว่ายังไม่อยากมีแฟนพี่ว๊าก
สมาชิกหมายเลข 8082898
ยังไม่ได้รับเงินเดือน2งวด???
สมาชิกหมายเลข 9062211
อยากรู้ว่าคนที่เกิดในปี พศ. 2532-2537 ปัจจุบันทำงานอะไรอยู่ มีภาระแค่ไหน หรือใช้ชีวิตไปวันๆ ยังไงมาเล่าสู่กันฟังหน่อยนะ
พอดีช่วงนี้ มีเทรนในแอฟ Threads ว่าอายุเท่านี้ไปไหนถึงไหนกันแล้ว เลยอยากทราบว่าสมาชิกที่เกิด พศ.ใก้ลเคียงประมาณนี้ ไม่ต่ำกว่า30 และไม่เกิน 35 เผื่อจะได้รู้ความเป็นไปในช่วงอายุเท่าๆกัน มีความกดดันเรื
สมาชิกหมายเลข 1378776
ช่วงนี้บริษัทกลับมาบ้าประชุมกันอีกครั้ง 3 วันที่ผ่านมา ประชุมเกือบครึ่งหนึ่ง แต่ไม่ได้งานซักชิ้น
เน้นประชุม เน้นพูดเอาหน้า แต่ไม่ทำงาน ต่อให้ทำงาน ก็เป็นงานที่ไม่สร้างมูลค่าให้บริษัท นั่งประชุมกันทั้งสัปดาห์อย่างน้อยวันละ 2-3 ชั่วโมง เสร็จแล้วพอครบสัปดาห์หันมาถามยอดเท่าไหร่ ปญอ ก็พี่เล่นประชุมซะ
สมาชิกหมายเลข 1483502
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ศาลาคนเศร้า
ปัญหาชีวิต
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยเจอผู้บริหารงี่เง่าแบบนี้ไหมครับ ือน
เราเอาปัญหาเข้าไปคุยที่ประชุมเรื่องคนงาน และ ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้น
แต่ผู้บริหารกลับมองเราว่าไม่มีการวางแผน และต่อไปไม่ควรพูดเรื่องนี้
งง
สรุปให้เราเข้าไปประชุมทำไมในเมื่อเอาปัญหาไปพูดไม่ได้